1997年到2007年的十年，山东小伙安魏忠是在宁波东钱湖东海舰队度过的，身上的这身蓝白军装，寄托着他作为一名军人的骄傲与光荣。脱下军装后，安魏忠又与保安服结下了不解之缘，他从一名基层的保安做起，一路创业，成为众立保安公司总经理。这个总把自己称为“小安”的安魏忠，用实际行动生动地诠释了“退役不褪志、退伍不褪色”。

　　怀着想要闯一把的斗志，安魏忠从部队复员来到慈溪，进入物业公司从事安保管理工作。凭借着刻苦好学的态度和对安保事业的热爱，他很快从一名普通的基层保安成长为一名管理人员，并且抓住了安保行业市场化的契机，在2011年注册成立了我市首家非国有体制的保安公司。开张容易经营难，安魏忠至今还清楚地记得三名保安完成的第一笔业务。

　　“那是一个混凝土生产企业，保安需要负责进出车辆的疏导、人员的登记、厂区的巡查等等内容。”安魏忠回忆道，一方面是企业混凝土运输车辆和人员进出庞杂的特殊性给安保带来了极大的压力，另一方面，是公司起步阶段保安人员配置有限的现状。越有困难越是要迎难而上，部队里不服输的精神鼓舞着安魏忠，顶着“总经理”头衔的他，和岗位的三名保安共同值岗、一起巡逻，哪里空缺了人手他总是第一个顶上。就是这样肯吃苦、耐辛劳，安魏忠的第一笔业务以零失误的成绩完成，为他赢得了良好的口碑和客户的信任。

　　随着公司的经营逐渐步入正轨，安魏忠总想着能为社会做些什么，特别是为军人做些什么。 “吃饱了，不想家。”这是部队里常说的一句话，安魏忠得到启发，每年春节时，总买上不少年货，送去胜山部队慰问那些依然坚守在岗位上的军人们。这一行动，已经持续了三年，投入达六七万元。而吸纳退伍军人就业，安魏忠坚持的时间更长。早在公司成立之初，安魏忠就意识到，无论是良好的身体素质、技能技术，还是超高的纪律意识、团队精神，退伍军人都与安保行业完美匹配。“作为一家企业，能够为解决退伍军人的就业出一份力，也是很有意义的。”

　　从那时起，安魏忠就开始有意识地招聘退伍军人，截至目前，众立安保已聘用退伍军人203人，占公司总员工人数的近20%。不仅如此，安魏忠还根据他们自身的特长和优势，安排最合适的岗位。比如从消防武警部队退役的小陈，负责公司各项目保安员的消防知识培训和实操演习；每到反恐演习、反恐装备配备、突发情况应对等场合，总少不了小陆这位曾经的特警……不仅是激发潜能、发挥所长，安魏忠作为老兵，还不忘给公司内的退伍军人送去温暖和祝福。每年的“八一”建军节，公司都会组织退伍军人茶话会活动，安魏忠和退伍军人们坐在一起，聊部队往事，聊战友深情，重温部队时光。“公司不仅给了我们发展的平台，也让我在走出军营后依然能感受到部队大家庭的温暖。”小陆感慨地说。

　　为了帮扶更多退伍军人就业，目前，众立安保已经与市民政局就退伍军人就业达成合作意向，创新退伍军人应聘形式，拓宽退伍军人就业安置渠道。这也是安魏忠多年以来的梦：“是部队教会我们成长、助力我们成才，今天我们虽然离开了军营、脱下了军装，但斗志不改、本色不变，更应该积极回馈社会。”■全媒体记者 马安娜 通讯员 龚及人