慈溪新闻网讯 “慈溪无欠薪”创建工作取得阶段性成效。记者从市防欠薪办获悉，截至目前，全市已为885名职工追讨工资911万元，立案案件数、涉案人数、涉案金额分别比去年同期下降59.86% 、 54.53%、46.44%，一般企业欠薪发生率控制在3%，极端欠薪事件及国有企业、政府性投资项目欠薪问题实现“零发生”。

　　为着力推进“慈溪无欠薪”创建行动，今年初，我市成立了以市委副书记为组长，副市长为常务副组长，全市26个部门单位为成员的防范处置企业拖欠工资工作领导小组，各镇(街道)和有关成员单位也相继成立防欠薪领导小组，制定出台“无欠薪”创建方案。同时，凝聚人社、公安、总工会、住建、市场监管等部门合力，抽调12人组成的业务骨干实行“无欠薪”创建实体化办公，进一步夯实谋划推进、检查督促、信息上报、上情下达等创建基础性工作。

　　7月份开始，针对制造业企业、欠薪易发行业及工程建设项目三大专项治理行动全面展开。我市将制造业企业、“低散乱”块状产业、租赁企业、工程建设等领域作为“慈溪无欠薪”重点治理对象，各镇(街道)通过全方位多层次排摸，联合住建、市场监管、卫生、教育、文广等部门合力开展重点领域治理。截至目前，专项治理行动共摸排制造业企业1.27万家、欠薪易发行业企业1.12万家、工程建设项目170个，治理存在欠薪隐患的重点监管对象1920家。

　　与此同时，专项检查全面铺开。市防欠薪办分组对全市18个镇(街道)“无欠薪”创建工作进行督查，摸底各地创建推进情况，总结经验做法，分析问题与困难，并下发督查通报，确保各类问题整改到位。各镇(街道)联合有关部门开展跨部门联合检查，至今共开展各类专项检查107次，检查单位1.53万家次，涉及职工62.3万人。

　　为防患于未然，我市又依托劳动保障监察预警平台加强对企业经营异常情况监控，对筛选出的企业及时介入调查，主动处置和化解欠薪劳资纠纷。今年1-11月，全市收到企业欠薪预警信息409条，收到网络、媒体反映涉及劳动违法舆情94条，市、镇(街道)两级劳动监察机构及时进行了妥善处置。

　　我市还建立欠薪失信联合惩戒机制，通过对欠薪失信企业“黑名单”管理，对严重违反劳动法律法规的失信企业实施重点监管和联合惩戒。该机制与法院加强欠薪失信“黑名单”信息互通，对于列入黑名单的企业和个人，纳入全国失信被执行人名单。

　　在“慈溪无欠薪”创建工作推进中，我市不断创新举措破解难题。针对大量存在的欠薪隐患较大的“低散乱”产业及租赁企业，试点实施了租赁企业工资月报备制度和分类监管制度，确保该领域欠薪隐患早预警、早处置。逍林、桥头两镇则相继试行拖鞋行业租赁企业差异化工资支付保证金制度，并创新性探索固定资产抵押作为工资保证金的新形式。目前，两镇已有245家租赁企业缴纳工资支付保证金1210余万元，2家企业试点固定资产作为工资保证金。■全媒体记者 陈利群 通讯员 朱海祺