【任职感言】崇尚革命精神，弘扬工匠精神，“两大精神”有机结合抓好党建，引领企业发展。

　　近日，在新海科技集团有限公司的党建微信群上，又一张党员名片“亮相”，党员姓名、个人介绍、党员承诺、群众评语等一目了然。至此，自去年该公司推出“一党员一名片”以来，106名党员全部登上微信亮相台。

　　“党员亮风采，对党员本身是种激励，也是自我约束，而对其他员工来说，起到了很好的榜样作用。”公司党委书记华加锋说，党建工作开展得好，不仅可以引领乡村发展，同样可以引领企业发展、企业振兴。

　　打火机业务全球排名前二，连续18年蝉联中国打火机行业销售收入和出口额第一，拥有1000多项国内外专利……成绩的背后，华加锋带领公司党委大力深化党建引才育才机制，不断创新党建活动形式，充分发挥党员先锋模范作用，着力为企业打造“发展强、党建强”的双品牌。

　　在“新海”工作10余年，单工从一名普通工人，逐步成长为产品设计工程师、医疗研发工程师，如今他已是公司研发中心负责人，带领团队获得了众多研发成果。在新海集团，像他一样的人才还有不少，这一切离不开公司党委“广纳贤才，深化党建引才育才”这一招。

　　早在上一个五年规划， “新海”就已启动“263”人才培养计划，目标是通过几年努力，为公司培养20名优秀经营者，引培60名专业管理者，吸纳300名高学历工程技术人员。华加锋说，这几年，公司已超额完成培养计划确定的人才数目，至今“263计划”已引进各类人才500余名。公司党委还深入推进雏鹰人才计划，与宁大科技学院合作办班，通过党员与非党员结对，让新员工迅速成长。与此同时，公司出资600万元，在慈溪中学和浙江大学分别设立“新海奖教奖学基金”和“新海发展基金”，厚植梧桐引凤凰。

　　“企业党建需要创新，需要不断推陈出新与业务相融合。”华加锋说，为此，公司党委结合管理创新、技术创新开展了“双创新”评选活动和“金点子”征集活动，激发广大党员和技术骨干的积极性和创造性。

　　作为一名企业领导者和党的干部，华加锋既有卓越的经营管理能力，也有超强的党建工作水平。在他的带领下，公司先后获得省模范职工之家、宁波市和谐企业、先进基层党组织、非公有制企业“双强”党组织等众多殊荣，他本人也被授予新时代省“千名好支书”，宁波市优秀党务工作者、优秀企业家，慈溪市优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。■全媒体记者 陈利群