慈溪新闻网讯 额外加量实打实,操作规范硬碰硬,现场抽签定名额。近日,新区考虑到人才购房需求增加的实际情况,在原定计划分配六七十个名额基础上,现增加到250个。
从六七十个到250个,数字跃升的背后,不仅意味着真金白银的实打实补助,更体现出新区对人才的温情关怀。除优先奖励高层次人才与纳税贡献企业的名额外,本轮在场的共225名人才抽取148个名额,中签率66%。
“补助力度大,受惠范围广,政策影响深”是新区人才公寓政策的三个关键词条。据了解,新区人才公寓政策自2015年出台以来,已经惠及近700名人才。该政策与宁波市高校毕业生购房补贴等政策相叠加,已成为新区吸引人才最“硬核”的政策之一。根据政策,在新区企业工作的顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才等各层次人才可以享受15-80万元不等的高额购房补贴。
来自温州的周文自大学毕业后一直在新区创业,作为创客人才,他可享受到15万元的人才公寓补贴,成为人才公寓政策实实在在的受惠者。不久后,他的个人账户就能收到来自新区政府3万元购房补贴,同时,至2023年,他每年都将会有3万元补贴入账。 “对于我们初创者而言,15万元的购房补贴可是我们安居新区的极大‘功臣’,在事业起步阶段,可谓是雪中送炭。”周文表示,他未来将安居在新区、创业在新区、圆梦在新区。
“我们当初在制订政策时,没有想到新区这几年人才集聚这么快,人才购房需求增加这么多,所以原来考虑的名额有点保守。”新区人力资源中心主任沈国光表示,将原计划在五年时间享受人才公寓政策名额800个左右增加到1200个左右,充分体现了新区对人才实打实的关爱。
为把实事做好、把好事做实,新区人社部门严格依据《宁波杭州湾新区企业人才申购人才公寓实施办法》,严格落实评前通知、会审、公示等制度,邀请公证人员现场公证抽签,整个流程严谨、规范、公正。“我们的操作也是硬碰硬的,开不了半个后门。自2015年该政策实施以来,共有1300余人申报,经严格审核每期约有5%申报人因不符合条件被刷掉,像这次就有14人因各种条件不符没有通过审核,每期有20%以上的人才落选,但因为我们操作规范公正,至今还没有出现一例有效投诉,真正做到了中签的人才满意高兴、落选的人才心服口服。”沈国光介绍。
政策扶持实打实,操作规范硬碰硬,换来的是人才对新区这片热土的认同。受惠于人才公寓等优质政策,目前新区已引进院士7人、国家“千人计划”18人、省“千人计划”8人、市“3315计划”系列13人,拥有高层次人才(硕士及以上学历、副高及以上职称以及高级技师职业资格)5260余人,是8年前的近10倍,人才(大专及以上学历、初级及以上职称、初级工及以上职业资格)总量约6.12万人,是8年前的近4倍。大批量人才的涌入,为新区打造“名城名湾”添加了智慧底气。■全媒体记者 何晨薇 通讯员 虞昌胜