慈溪新闻网讯 马上又到一年“小候鸟”飞来时。今年，杭州湾新区总工会又出新福利，让新区职工安心将孩子“托付”给暑期托管班的同时，还能获得一定数额的补贴。

　　“今年的职工子女暑期托管班分两步走，一是鼓励有条件的基层工会，根据实际情况在本企业内或委托社会资源为职工子女单独举办暑托班；二是由工会委托社会资源组织，为单独组织活动条件不成熟的企业职工子女提供暑期活动平台。”新区总工会相关负责人表示。

　　新区总工会对成功开班的基层工会，将根据开班情况、开班人数、费用支出、活动效果等实际情况，给予实际费用总支出50%且封顶限额5万元的经费补助。没有独立开班的企业职工也不必担忧，总工会整合社会资源，指定优质的培训机构合作开设暑期托管班，只要报名参加就可获得部分补贴，减轻职工家长的负担。

　　据悉，目前新区总工会已和相关培训机构达成合作协议，将按年级分别开设新一年级、新二年级、新三年级、新四年级、新五年级、新六年级6个年级段的培训课程，持工会5.1服务卡或建会单位职工有效证明的新区职工在6月25日前去相关培训机构报名可享工会优惠价。另外，在享受工会优惠价的基础上，新区总工会在6月6日-17日再设置200个补贴名额，由新区总工会补贴300元/人，想获得这个补贴名额的职工可关注“宁波杭州湾职工”公众号获得补贴机会。

　　培训班开设周期为7月上旬至8月中旬，课程涵盖常规学科辅导、书法、手工、国画、英语等。截至目前，新区获得“全国工会爱心托管班”称号的企业1家，获得宁波市“爱心托管班”荣誉称号的企业2家。■全媒体记者 何晨薇 通讯员 胡玮 丁新尔