图为街道机关干部趁午休时在党群活动室看书、听音乐，舒缓工作压力。■全媒体记者 屠梦欣 通讯员 楼弘业

　　慈溪新闻网讯 仅仅用4个月时间，白沙路街道新城河一期B地块征迁项目的300户拆迁户6.36万平方米签约清零，为打造高品质城市核心腾出了空间。包括新城河一期B地块在内，今年，白沙路将完成50万平方米的拆迁总量。为全面推进重点项目征迁进度，“五加二”“白加黑”成了街道机关干部的真实写照，争拼赶超当好高质量征迁“模范生”的背后，是白沙路街道高素质铁军队伍的日夜付出。

　　项目建设是战场，更是锤炼干部队伍的考场，如何激励街道机关干部在建设“重要窗口”中走前列当标兵，切实推动“三争三拼、六大赶超”行动，锻造沉着坚毅、敢于担当、内心强大的干部队伍成了白沙路街道工作的一项重要内容。近年来，白沙路街道积极落实深化“两个担当”良性互动机制和全市干部心理素质提升工程的各项举措，严管与厚爱并举，从政治、思想、情感、心理各方面切实关心爱护干部，激发干部在新时代担当作为实干争先的干事创业激情。

　　前不久，街道新城河B区块征迁指挥部的60余名机关干部，来到市委党校心理素质拓展基地开展户外团辅，通过开展一系列户外协作项目，在轻松活跃的氛围中进一步减轻了干部负压感，并增强了团队协作与抗压能力。定期户外团辅是白沙路街道开展一系列内容多样、形式丰富的心理素质提升活动的一个缩影。心理电影沙龙通过对电影的分析、探讨，让干部们交流工作与生活上的想法、困惑，帮助干部释放压力，也增进彼此之间的了解；心理辅导课程采用分层分类辅导，帮助干部坚定信心更有方向。

　　“包括征迁在内的街道各项工作通常任务重、强度大，因此及时拓宽干部心理诉求和援助途径，科学引导干部纾压解郁显得尤为重要。我们将干部工作的重点与心理学的方法应用相结合，抓住人的目标、抓好人的管理、抓起人的精神，更好地激励干部担当作为。”街道党工委委员罗琳芳表示。街道积极搭建服务平台，拓展干部心理工作服务阵地，专门在党群服务中心设置了红影吧、约谈心室、亲子阅读区、电子阅览室、瑜伽室、书画室等功能区块，成了街道干部在工作之余松绑减压、提升自我的好去处。

　　心理健康是一个专业领域，为使干部得到有效咨询与个性化心理健康服务，白沙路街道长期和心依心理工作室开展合作，给予干部专业的心理健康服务，同时，结对市委组织部安排的心理辅导志愿服务组，通过提供阵地打造、骨干培养、知识培训、测评预警、心理团辅、重点关爱、知识应用、总结梳理等八个服务清单，进一步建立健全干部心理素质提升工作体系。此外，干部还可以进入“心动慈溪”公众号，在“心资讯”“心服务”“心预约”等栏目选择点播式慕课和直播式公开课，或是做心理测评，接受专业的心理健康服务。

　　此外，为进一步构建全链式心理服务机制，近年来，白沙路街道还注重将干部心理素质提升嵌入干部选育管用工作，在专业骨干选调、遴选、中层干部聘用等工作中探索开展个性因素、抗压能力测试，综合分析调入干部心理素质的匹配度，增强选人用人的精准性。■全媒体记者 屠梦欣 通讯员 杨益