为切实提高镇机关干部服务基层、服务群众的责任意识和工作水平，充分发挥联村干部工作积极性和主动性，近四个月来，新浦镇深入开展“大走访、大调研”专项工作，深化联村机制工作求实效。截至去年底，共走访986人，其中党员代表458、老干部村民代表338人、优秀企业家112人、年轻有潜力的党员群众53人、特别困难村民25人。

　　走访全面化，工作精细化，在“深”字上下功夫。镇机关干部以联村组为单位，通过镇村干部联动开展大走访、大调研，走访调研对象坚持“五必到”，老书记必到，在村优秀企业家必到，有声望党员代表、村民代表必到，年轻有潜力党员群众必到，特别困难党员必到。联村领导为走访调研责任人，负责统筹推进本轮“大走访、大调研”专项工作。重点聚焦群众关心的热点难点痛点问题，与村民开展面对面谈心交流，主要完成“五问”，一问个人基本情况，二问对镇、村发展意见建议，三问基层干部履职和作风情况，四问存在困难问题，五问本村公道正派有声望的能人以及45周岁以下大专以上学历有潜力的党员群众。

　　理清信息源，调研成果化，在“实”字上做文章。走访责任人对走访情况做到“村村有记录、户户有记载、人人有记实”，作为联系服务群众的重要基础信息。联村组全面梳理进村入户走访情况，摸清各村堵点、痛点、难点问题，并根据调研提纲，形成综合分析材料和问题清单，逐村向镇党委汇报。并抓整改落实，对照问题清单，会同各村制定切实可行的整改方案和提升措施，分层负责、分类解决。对群众反映强烈的、长期存在的、一时难以解决的问题和纠纷，及时召开通报会、座谈会，说明情况，听取意见。

　　加强统筹，建立长效联村机制。镇党委将把“大走访、大调研”专项工作作为长期实施的一项工作，联村组确保每年对联系村完成一轮全覆盖走访，对遇到的新要求、新问题、新困难及时汇报处置。定期召开会议，研究解决走访调研中遇到的问题和困难。同时，加大考察奖惩力度，把“大走访、大调研”专项工作成效作为联村组、联村干部工作绩效的重要考察依据，确保不走过场、取得实效。

　　全媒体记者 鲁奕呈 通讯员 余雯 王纯纯