慈溪新闻网讯 “这次学习的内容很丰富，既包括了中央八项规定精神的理论学习，又涉及了民企贪腐、行贿受贿等典型案例，使我们进一步树立了‘生产经营抓党建，抓好党建促发展’的工作理念，更好地投入到生产经营中去。”日前，在宁波祈禧智能科技股份有限公司举行的一次党员学习教育活动中，支部党员胡松科分享了自己的学习心得。而此次学习教育活动正是坎墩街道系统谋划、整体推进新兴领域党建工作的生动实践之一。

　　新经济组织和新社会组织党建工作是党建工作体系的重要组成部分。近年来，坎墩街道紧紧围绕“抓党建、强治理、优服务、促发展”主线，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，系统构建“建、管、用”三位一体工作路径，推动两新领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”“提质增效”跃升，为街道高质量发展注入强劲红色动能。

　　以“建”为基，织密组织体系，筑牢两新党建“桥头堡”。街道坚持把组织覆盖作为两新党建的基础工程，构建“街道党工委-工业(村社)党总支-新兴领域党支部”三级联动体系，明确职责分工，实现条块结合、协同推进。通过“拉网式”摸排辖区企业、社会组织，对具备3名以上党员的单独组建党组织，对党员数量不足的按照“地域相邻、行业相近”原则联合组建，推动党组织应建尽建。截至目前，全街道已建党组织企业168家，同步推动工会、共青团、妇联等群团组织组建，形成党建引领、群建助力的共建格局。

　　以“管”为要，创新机制载体，激活两新组织“红细胞”。针对两新领域党员流动性强、管理难度大等特点，街道着力健全管理制度、优化服务供给，让党组织真正“活”起来。建立“一企一册、一人一档”动态台账，对快递员、外卖骑手等241名流动党员实行“线上报到+线下备案”双轨制，确保“流动不流失、离乡不离党”；选派10名党建指导员开展“三带三促”行动，指导规范开展“三会一课”“主题党日”等活动；打造“1+5”红色加油站阵地，建成“5分钟红色驿站圈”，开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”等行动10余场，服务新就业群体300余人次，切实解决“休息难、充电难”等问题。

　　以“用”为魂，赋能发展治理，彰显两新党建“新担当”。街道坚持党建引领与发展实践深度融合，打造一系列“党建+”特色品牌。以“党建+生产”激活企业发展新动能，慈溪市大昌车业有限公司党支部将“三会一课”与生产实际相结合，主题党日不定期增设“生产难题会诊”环节，累计带动企业生产效率提升23%；宁波祈禧智能科技股份有限公司党支部实施“红色领航、先锋示范、服务暖心”三大品牌工程，组建党员攻坚小组攻克技术难题，主导研发国内首款无热胆秒沸饮水机，获近100项专利。以“党建+社会责任”引导两新组织组建党员志愿服务队，以浙江松乔气动液压有限公司为代表的两新组织多次出资为企业所在村、社区、学校开展修路、免费安装维护净水设备等，宁波祈禧智能科技股份有限公司近两年就向市慈善总会捐款约30万元。以“党建+人才培养”夯实企业可持续发展基础，实施“双培养”工程，多家企业与学校构建起“校企合作”的人才培养模式，大力推进企业人才集聚，目前已有80余名员工通过学历提升获得大专学历、10余人获本科学历。

　　坎墩街道党工委相关负责人表示，下一步，将持续深化“党建领‘新’、关爱暖‘新’、治理融‘新’”行动，在扩大有效覆盖、提升队伍素质、深化治理融合上持续发力，让两新党建成为推动街道高质量发展的“红色引擎”。全媒体记者 景锦 通讯员 施琳玲 陈立锋