“孩子考砸了回家，你的第一句话是什么？”“青春期的孩子说‘你不懂’，该怎么接话？”“有没有哪一刻，你觉得孩子突然变得‘陌生’了？”……近日，在万能电子党员活动中心，一堂围绕家长如何与子女沟通的心理健康讲座正在进行。20多户党员家庭围坐一起，共同聆听被大家亲切称为“大圣”老师的心理咨询师带来的亲子沟通课。

　　这场讲座，来自万能电子有限公司企业党支部的一次“点单”。今年暑假，不少党员职工把子女接到身边团聚。但走访中支部书记发现，孩子们到了新环境后，有的因父母忙碌感到孤独，有的因学业压力和青春期成长出现焦虑，而不少党员家长面对亲子沟通问题同样束手无策。员工有需求，党员教育能不能跟上？企业党支部依托桥头镇探索的“先锋魔方-345”课程体系中的“健康管理”板块，通过“员工说事”平台提交“点单”。该镇“接单”后，迅速从“三大师资库”中协调专业心理咨询师，将课程送进企业车间的党建活动阵地。

　　这场讲座，是桥头镇探索非公企业党员教育模式变革的一个缩影。

　　今年以来，针对非公企业党员工学矛盾突出、培训“众口难调”的痛点，桥头镇打破“我讲什么你听什么”的传统党员教育模式，探索“企业点单、镇街接单、员工评单、跟踪晒单”全流程闭环机制，用“点单式”送学打通精准服务链路。

　　如何让“菜单”对味？该镇整合政府名师、企业专家、行业能人三大师资，开设“红色政治”“就业技能”“文化素养”“健康管理”四大课程体系，将市镇村三级党群服务中心、乡村振兴实践点、企业车间等五个场景作为现场教学点，推出“先锋魔方-345”课程体系，供企业像“点菜”一样灵活选择，而“亲子沟通”正是“健康管理”体系中深受欢迎的一门课程。

　　“过去培训多是学文件听理论，现在不仅能学理论，还能选电商运营、机器维修等实用技术，甚至心理健康，太实用了！”一位企业党员说。“先锋魔方-345”课程体系通过非公企业党员教育，提升党员在思想、技能、法律、生活等方面的实用技能，让党员教育真正成为锤炼党性的“大熔炉”、赋能干事的“加油站”。

　　教育好不好，关键看转化。该镇构筑起“政企+个人”联动体系，课程结束由员工“评单”，每年评选优秀学员、讲师与课程。同时，坚持“实践式”融合，通过“学习身边榜样”选树岗位标兵，引导党员在技术攻关、社会治理中亮身份、当先锋。今年以来，万能电子企业党员参与技术革新、节能降耗等攻坚项目提出建议600余条，为企业降本增效超4000万元。

　　党员教育正从“会议室”走向“车间”，从“一人讲”变为“大家点”，更延伸到“家庭末梢”。通过“点单式”送学、“魔方式”组合、“闭环式”管理，桥头镇把党的政治优势、组织优势真正转化为企业看得见的生产力。

　　全媒体记者 何晨薇 通讯员 沈晓辉 蔡芳洁