近日，我市组织16家重点企业赴四川成都开展“招才引智高校行”活动，取得显著成效。四场招聘会共提供岗位448个，接收简历667份，现场达成初步就业意向312人。

　　兵马未动，粮草先行。此次招才活动，我市人社部门前期通过公众号推送岗位信息，搭建线上简历投递桥梁，收集简历50余份，促成19名学生与企业提前“牵手”，让招聘从“大海捞针”变为“精准捕捉”，为后续活动铺就坦途。

　　10月15日，招聘团首站赶赴成都理工大学，正式拉开招聘大幕。随后两日，又马不停蹄地在西南民族大学航空港校区、成都信息工程大学和成都大学，接连举办就业环境与引才政策推介会、政校企合作座谈会。

　　在就业环境与引才政策推介会上，带队前往现场参加招聘会的市领导化身“城市推荐官”，介绍慈溪就业发展蓝图与人才政策红利，向毕业生们抛出橄榄枝。德曼压缩机、祈禧电器等企业代表纷纷登台，展示企业魅力与人才培养路径。这场推介会吸引了近10所成都高校的200余名学子参与，现场气氛热烈。在之后的政校企合作座谈会上，我市与三所高校签署了校地企合作协议，推动合作走深走实。

　　各场招聘会现场人头攒动，学子们踊跃咨询。机械设计制造及自动化专业的邱同学拿着人才政策宣传册兴奋地表示，因为有亲戚在慈溪打工，他对慈溪有一定的了解。看到宁波中大力德智能传动股份有限公司在招机械设计人员，他立即投上了简历，“岗位匹配度高，而且公司提供住宿和师带徒培养计划，对我这样的应届生太有吸引力了。”企业招聘负责人也表示，像邱同学这样对慈溪有了解、专业对口、就业意愿明确的毕业生，也是他们眼中的“香饽饽”。

　　“此次成都之行，不仅为慈溪集聚了青年人才，更搭建起了校地企合作桥梁。”市人社局相关负责人表示，下一步将持续创新校地企协同机制，通过“小而精、多而全”的招聘模式，构建更精准的产业与人才对接平台，为慈溪产业升级与核心技术攻关提供坚实的人才保障。

　　全媒体记者 陈利群 通讯员傅小燕