新浦镇“鸿雁竞飞”村干部培训班开启第一周，近日，培训班两堂“干货满满”的课程点燃了全镇村干部的学习热情。

　　第一堂课由镇组织委员围绕“基层党务工作培训”展开，把发展党员、“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员教育管理等基层党建业务，逐项梳理解读，讲清操作细节。紧接着，镇综合信息指挥室相关负责人以“网格员履职能力提升与考核实务讲解”为题，结合考核办法，明确专职网格员的基本职责、工作流程及系统实操技能。

　　“平时总觉得党务工作很复杂，听了课才知道，每个环节都有据可依、有章可循。”一位参训的村党组织副书记感慨道。另一位新上任的网格员则表示：“以前对考核内容一知半解，今天听完课，心里有底了，知道自己该干什么、怎么干。”

　　村干部们这种焕然一新的强烈体验感，彰显新浦镇自创“鸿雁竞飞”村干部培训平台的特色效果：不搞“大水漫灌”，不走过场，聚焦实操、突出实用，其创新模式就是“集中授课+交流研讨+蹲岗实践+结对帮带”一体推进，把课堂设在机关、把考场放在一线，让村干部在学中干、在干中学。

　　“换届后，一批年轻村干部走上岗位，他们有热情、有干劲，但缺少经验、缺少方法。搭建这一平台，就是要变‘要我学’为‘我要学’，通过系统化、常态化的培训，帮助他们尽快补齐能力短板，快速适应岗位要求，真正成为基层治理的行家里手。”谈及创办这一平台的初衷，镇党委相关负责人强调，培训不能只满足于“听过”，关键要“会用”，这也是所有课程设置、机制设计的出发点和落脚点。

　　为此，在课程设置上，镇党委坚持“按需施教、精准滴灌”。前期，由镇党建综合办牵头，一方面向机关各办(室、队)广泛征集专业课程，另一方面同步听取各村的实际需求和意见建议，在双向摸排的基础上，最终筛选出15门针对性强的专题课程。内容涵盖纪委、组织、平安法治、城建、农业农村、民生服务等所有核心条线。授课讲师全部由各办(室、队、所)分管领导、负责人或业务骨干担任，确保课程“讲得透、听得懂、用得上”。

　　为确保培训不流于形式、真正实现“以练促干”，新浦镇同步建立了蹲岗实践、“镇领导+优秀村干部+后备干部”结对帮带、每季度设置“鸿雁竞飞”专题擂台赛、考核评价等一套学用结合的长效机制。随着“鸿雁竞飞”平台的深入推进，一支政治素质高、能力素质强、群众口碑好、服务意识优的村干部队伍，正在新浦镇的田间地头加速成长。

　　全媒体记者 鲁奕呈 通讯员 余雯 王纯纯