近期，坎墩街道绿色、红色、金色三大片区陆续开展片区青年研学活动，通过深入走心的交流座谈、沉浸式的红色践学、趣味鲜活的互动减压形式，让青年干部们在学习中充电、在交流中解惑、在践学中提能，成为街道淬炼青年队伍、提振基层干事精气神的生动实践。

　　为进一步深化“片区共同体”理念，该街道紧紧抓住“队伍联建”这一牛鼻子，针对村社青年干部经验积累慢、跨村交流少、学习碎片化等实际问题，搭建接地气、有温度、重实效的“片区青年研学社”平台，并发布研学活动指南，从组织架构、研学内容、活动频次等方面进行系统规范，引导广大青年干部通过常态化抱团学习实践，牢固树立片区发展“一盘棋”思维。

　　据介绍，各片区根据研学指南并结合自身实际，差异化开展多种形式的活动。红色片区以“追寻红色足迹汲取青春力量”为主题，组织青年干部走进浙东红一师纪念馆，在一件件史料、一段段往事中回望峥嵘岁月，沉浸式感受革命先辈不畏艰难、勇担使命的崇高精神，在思想碰撞中坚定初心使命、强化责任担当。金色片区紧扣“深耕基层沃土笃行实干致远”主题，聚焦基层履职实践与片区发展需求，围绕一线干事履职、服务群众、赋能发展等核心议题开展专题学习研讨，引导青年干部扎根基层、立足岗位、务实笃行。绿色片区开展“聆听心声携手同行”主题研学，设置心理赋能团建、“情绪盲盒”答疑等环节，由经验丰富的导师针对青年干部的工作困惑与心理压力进行精准回应，在轻松氛围中实现减压、解惑、提能一体推进。此外，各片区还开展了读书沙龙、攻坚实践、风采展示等研学活动。青年干部胡旭升表示，研学活动既缓解了工作压力、化解了思想困惑，也拉近了团队距离、凝聚队伍合力。

　　据悉，下一步，该街道将持续做优做强青年研学社特色品牌，不断优化片区化、精准化、常态化青年培育模式，丰富研学内容、创新活动载体、提升培育质效，引导广大青年干部把组织关怀、研学成果转化为扎根基层、履职尽责、实干担当的内生动力。

　　全媒体记者 景锦  通讯员 施琳玲 陈立锋