首页 | 新闻中心 | 民生面对面 | 民e通 | 慈溪文化 | 慈溪概览 | 慈溪政务 | 文明慈溪 | 分类信息 | 最多跑一次 | 携手黔行 |
责任编辑:范田圆 胡兴家
报料热线:63012345
cxnews@yeah.net
首页 | 慈溪新闻 | 民e通 | 桥城独家 | 镇街部门 | 外媒聚焦 | 专题 | 桥城评论 | 微播报 | | 财经要闻 | 社会生活 | 桥城视频
数字电子报:
慈溪日报 | 宁波日报 | 宁波晚报 | 东南商报 | 现代金报 | 都市快报
您当前的位置 : 慈溪新闻网 > 新闻中心 > 慈溪新闻

《慈溪市“十三五”人口发展规划》明确
“十三五”末全市常住人口155万
2017-05-19 09:56   稿源:慈溪日报

  慈溪新闻网讯 日前,市府办印发《慈溪市“十三五”人口发展规划》,该规划明确:到“十三五”末,实现全市常住人口总量155万左右、户籍人口总量106万左右的人口规模目标。

  “十二五”期间,全市人口呈现出健康、稳定发展态势。人口总量进入缓慢增长阶段,2015年末,全市常住人口、户籍人口、流动人口分别为149.7万人、104.71万人、95.56万人,年均分别增长0.47%、0.16%、0.88%。同时,人口素质提升、结构优化、城市化水平提升,为全市经济社会发展创造了良好的人口环境。

  该规划指出,从人口与经济社会协调发展的要求看,我市人口发展中存在诸多亟需解决的问题与挑战:人口老龄化、低生育率与外来人口流入减缓等因素叠加,人口红利日益削减;经济发展需求与人力资源供给之间的矛盾日益显现;人口城市化进程较慢影响了空间集聚效应的发挥;公共服务供给与人口发展需要的矛盾仍然存在。

  “十三五”时期是我市加快经济社会转型提升的重要时期,人口发展的深度转型也将更加明显,促进人口均衡发展呈现出新的挑战和要求。围绕建设长三角区域性中心城市和现代化中等城市的战略目标,我市将积极完善人口发展相关政策,创新人口工作体制机制,构建形成总量适度增长、活力有效增强、素质显著提升、分布合理集聚的人口发展格局。

  引导人口总量适度增长、人口活力有效增强。我市根据国家政策导向,积极鼓励按政策生育,引导生育水平适度提升;研究完善吸引外来人口迁移落户的政策措施,形成较为宽松的人口发展环境。保持人力资源总量的合理增速,有效增强人口活力。到2020年,常住人口中从业人员达到80-85万人左右,常住人口中劳动年龄人口比例不低于68%。

  促使人口素质显著提升、人口分布更趋合理。到2020年,新增劳动年龄人口平均受教育年限不低于14.6年,劳动年龄人口中受过高等教育的人口比例不低于22%,从业人员中各类人才规模超过26.7万人,高级职称人才占专业技术人员的比例达到7%,高技能人才占技能人才的比例达到25.4%。到2020年,常住人口城市化率达到74%,中心城区常住人口规模达到50万人以上。■记者 俞建明

   责任编辑房蓉蓉 
  [打印该文] [关闭窗口]
24小时最新新闻
习言道|党对人民的这项郑重承诺 习近平...
两会学习手记 | 总书记再次论及“两个必...
【央视快评】为实现“十五五”良好开局...
习近平在出席解放军和武警部队代表团全...
习近平总书记重要讲话为开局之年各项工...
此行间·总书记寄语“半边天”:为实现“...
时政新闻眼丨聚焦建设健康中国,习近平...
两会受权发布|习近平:充分发挥政治建...
以“新”致远,推动高质量发展
学习进行时丨从总书记的两会故事领悟正...
时政两会说丨建设健康中国 增进民生福祉...
习近平出席解放军和武警部队代表团全体会议
(两会·近观)习近平惊蛰时节话“三农”
【总书记与我们在一起】牢记嘱托 奋力书...
习近平总书记在政协联组会上的重要讲话...
总书记参加江苏代表团审议,这篇侧记细...
微镜头·习近平总书记两会“下团组”丨“...
习言道|习近平对经济大省提出“新”要求
拾光纪·“研究新情况、解决新问题”,总...
习近平总书记在政协联组会上的重要讲话...
习近平的两会时间丨再到江苏团,总书记...
两会第一观察|总书记指引加紧推进健康...
首次写入政府工作报告,“城乡居民增收...
总书记两会下团组点的“题”,来看六位...
特写丨追问浙江“创新密码” 折射中国高...
浙江代表团审查“十五五”规划纲要(草...
浙江代表团传达学习习近平总书记在参加...
习言道丨四到江苏团,习近平都提到共同富裕
第1视点丨总书记为我们增添信心和力量
独家视频丨习近平总书记向女同胞致以节...
关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 不良信息举报  
主管:中共慈溪市委宣传部 承办:慈溪市融媒体中心 新闻总站:中国宁波网
浙ICP备06028381号-1 Copyright(C) 2005-2024 www.CXnews.cn All Rights Reserved.