在“工业立市、创新强市”发展战略指引下，我市先进特色制造业基地建设加快，新型工业化加速推进，对技能人才的需求进一步凸显。眼下，正值新春招聘用工旺季，记者从市人社部门获悉，根据“短缺职业排行暨市场职业供求分析信息系统”及本市人力资源市场数据显示，我市企业对制造业高级技能人才需求呈现持续高涨趋势，特别是电机制造、变压器互感器制造等技术工种，众多企业“求贤若渴”纷纷向技能人才抛出橄榄枝。

　　慈溪制造“智”取未来。在近日的一次大型招聘会上，慈星股份有限公司对中高层次技能人才需求涉及SQE工程师、IT数字化研发工程师等。该公司招聘负责人李红丽表示，今年公司在用工招才方面作了较大的调整，从往年对蓝领工人的需求切换至对中高层次技能人才的渴求，以适应新产品研发需要，拓展更大的国内国际市场。新海科技集团、福尔达智能等招聘负责人也向记者透露，今年，企业对技能人才的需求均有不同程度递增，其中新海招聘技能型人才占比已达30%至40%，市场、研发类人才是招才重点，而福尔达则对生产工艺类技能人才需求占比较高。

　　高学历、高技能的“双高”复合型人才倍受企业青睐。在电连接、智能照明、新能源三个领域发展势头迅猛的公牛集团尤其如此，“我们今年也进一步调整了企业人才结构，通过招收高学历、高技能人才来提升企业人才层次，以优秀人才吸引优秀人才。”公牛集团一位招聘人员对记者说。

　　企业对技能人才的要求步步升级。“现在我们企业招技能人才更看重综合素质，招收标准比往年有很大程度提高，比如质量工程师，更加注重其对内外饰的质量把控和细节处理的能力。”福尔达公司一招聘负责人表示。像福尔达一样，慈星、新海、公牛等我市不少企业在求才上都将眼光放得更加高远，以外揽高才、内提技能、猎头招聘、技能培训、以师带徒等一系列举措重组企业技能人才结构。

　　中高层次技能人才的身价倍增。从各场招聘会情况看，不少技能岗位月薪已达到1万元以上，高技能人才更是薪资可观。记者随机采访多家企业，大多给出的年薪在50万元左右，高的超过60万元，而且还有各种安家费、专家楼等福利待遇加持。“对于能为企业带来显著效益和技术突破的高技能人才，年薪百万也不为过。”一家重点企业的负责人这样表示。

　　慈溪这片创业热土对人才的吸引力不断增强。在前不久的高层次人才招聘会上，全国各地44名博士来到招聘会现场，共向我市用人单位投出了50多份简历，不少高层次人才还和企业定下了“春天之约”。当天，专注于智能研究领域的姚博士特地从北京赶到慈溪，并和公牛集团达成初步意向。“慈溪区块优势明显、地产丰富，而且制造业发达，民营企业实力雄厚，在此创业就业，我相信生活工作都能得到满足和发展。”姚博士说。

　　统计显示，2024年新春大型招聘会上，技工岗位需求为2596个，占16.23%，普工岗位6419个，占40.12%；今年技工岗位一下跃升至3565个，占23.63%，普工则下降至3729个，占24.72%。“我市企业及时优化用工结构，加速引进技能人才，这一变化不仅反映了企业对高素质人才的需求日益增长，也体现了我市经济结构的优化升级。”市人社局有关负责人表示。

　　全媒体记者 陈利群  通讯员 沈益辉 陈梦云