前天上午，我市人力资源交流中心内，一场别开生面的人才“邀请会”气氛热烈。应届毕业生小高在一家企业展位前驻足交流，HR正详细讲解公司情况和福利待遇。“免费住宿？这福利很实在！”双方达成意向后，小高的简历被公司收下，彼此脸上都洋溢着满意的笑容。

　　这是由市人力社保局联合多方举办的2025年度夏季大型人才招聘会暨高校毕业生专场招聘会。现场55家企业设立80个招聘展位，其中包括18家百强企业，共提供192个职位，需求人数达602人。各家企业纷纷亮出“杀手锏”，围绕毕业生关注的薪资、补贴、安居等问题，诚意满满地抛出橄榄枝。

　　“公司为全体员工永久提供免费午餐和住宿，通勤时间不超过十分钟。”宁波德曼压缩机有限公司的许女士介绍道。她表示，此次招聘更像是一次盛情邀请，旨在将优秀人才“请”进公司。这份“请柬”分量十足：崭新的员工公寓、餐补油补，职工公寓内还配备了免费健身房。德曼并非个例，多家企业透露，今年公司福利待遇提升，岗位需求稳中有增，技术研发、电气工程师等理工科方向缺口明显，渴求专业扎实、踏实肯干、愿意深耕本地的人才。

　　这份来自家乡的“盛情邀请”，精准回应了学子们的关切，不仅吸引了应届毕业生，也让在校大学生提早锚定职业方向。“早就听说就业形势严峻，也担心专业相对冷门。”浙江工业大学化学工程与工艺专业的慈溪籍陈同学坦言。小陈通过慈溪团市委组织的“家燕归巢”暑期实践活动走进招聘会，尽管距其毕业尚有时间，但现场企业的热情令他惊喜：不仅主动交换联系方式，还向他发出实习邀请。

　　小陈参与的“家燕归巢”项目，正是我市引凤还巢的关键举措。该项目搭建桥梁，邀请在外求学的慈溪籍大学生返乡实习实践，既有效缓解“就业难”焦虑，更成功引导年轻人才回流，为家乡建设注入蓬勃朝气。此外，招聘会上还活跃着一群特殊的“观察员”——浙江工业大学暑期社会实践团的成员们。此前，他们已深入探访了方太理想城、康龙化成等慈溪标杆企业，亲身体验了企业的求才若渴与城市的真诚相待。现场氛围更让他们感触深刻：“感受到了慈溪对高校毕业生的重视，真的很温暖。”

　　据悉，此次招聘会共吸引370人入场求职，收到有效简历235份，初步达成就业意向121人次。

　　全媒体记者 陈利群 实习生 施雨暄