9月15日，山东聊城的白女士向记者反映称，其于今年1月26日报名2026年聊城市“水城优才”优秀青年人才引进岗位，在取得面试第一并参加完体检后，被通知不符合此次人才引进资格条件，因此不予录用。9月16日，记者从当地主管部门处获悉，相关部门对于白女士的结果认定已经结束，结论已经明确。

　　据白女士介绍，2026年1月，她了解到聊城市将组织实施2026年市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作。1月26日，她以硕士学历报名聊城市图书馆岗位，报名当天，资格审查通过。

　　记者也查询到，1月23日，聊城日报公众号发布的《2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告》提到，通过专升本、专升硕方式获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。公告还提及，资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

图片来源：聊城日报公众号

　　但5月20日，聊城市人力资源和社会保障局官网公布“水城优才”优秀青年人才引进进入体检考察范围人员名单，白女士的名字在公布名单中。

名单截图

　　然而，体检结束后，白女士收到了不予录用的电话口头通知，理由是她有“专升本”经历，不符合资格条件。白女士称，9月7日，此次人才引进拟录用人员名单在聊城组工网公示，她的名字不在其中。

　　9月16日，潮新闻记者并未在聊城组工网找到相关信息。但聊城本地一家考公机构在社交平台发布的拟录用人员名单显示，聊城市图书馆岗位拟录用人员确非白女士。

　　对于工作人员对其不予录用的理由，白女士存在质疑。“公告完全可以写明禁止第一学历为专科人员报名，且资格审查阶段工作人员为何予以通过？”白女士称，其硕士毕业学校在公告所列名单中，并符合相关岗位报考的专业要求。对于公告提到的“专升本、专升硕”，她的理解是，不能用专科升本科后的本科学历及专科直接升研究生学历报考岗位。而她是先专科升本科，随后又出国留学获得研究生学历。

　　白女士向记者提供一份录音，其称是在7月5日，聊城市文化和旅游局工作人员与其面对面交谈时所录。录音中，对方表示，结果已经不可逆了，所以来与白女士及其家长沟通。对方提及，“这个事情会对相关工作人员作出处理……肯定是我们的责任，是我们的工作失误……公告有歧义……但我们也没法改变现在的结果……”

　　白女士表示，她并非无理取闹，她目前的诉求是希望有关部门能够详细解释关于“专升本”“专升硕”的定义。以及出具“不予录用”的三方书面文件，而不是简单的口头通知结果。“现在组织部官网不仅查询不到原本的拟录用名单公告，就连招聘公告也无法搜索到。而2024年、2025年的公告都在。”

　　9月16日，记者从当地多个主管部门处了解到，此事件目前认定已经结束，结论也已明确，官方的确存在前期审核不严谨情况，但后期及时发现了这一情况并进行制止，“我们都是按照相关规定进行。后续所替补的人员都是严格按照程序进行有序递补。”